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实践出真知,自省求上进——特发集团企业文化学习理念大家谈(15则)

发布日期:2018-06-12 11:15:49   |   浏览次数:483   来源:谢立杰、刘秀丽、姚金福、沈高帆、徐洁敏、钟铁英、向强、杨红、李静、游家茵、王莹、王慧、张丽妮、王洁爽、曾仁玲/月刊通讯员

学不可以已(谢立杰/特发信息光缆事业部)

君子曰:学不可以已。学习的前提是必须培养“君子之学也,以美其身”的意识,将学习与自身的成长密切挂钩。公司完备的培训体系是我们成长的有力支撑,我们应该利用培训资源,多学、多思、多问,把理论知识为己所用。

理论的学习是自我提升的基石,理论应用于实践是将基石转换为动力的过程。特发集团的学习理念讲求“在实践中求是”,意在强调立足于本职岗位,学习前辈的优秀经验,在工作中寻求适应自身发展实际的真理。“在自省中求进”,与人才理念“为创造者构建舞台”遥相呼应,激励特发人敢于发现不足,秉承开拓进取的理念,精益求精,提升自我价值,从而为公司价值的提升贡献一己之力。

公司为我们营造了良好的学习氛围,我们更应不负所托,以“我要学”的姿态,不断完善自我,争做学习型人才。

 

如何建立学习型文化(刘秀丽/特发信息电力光缆事业部)

特发“实践中求是,自省中求进”的学习理念,就是告诉我们要树立终身学习,不断自省的理念,建设学习型文化。

一、营造全员学习气氛。社会变动发展,学习永无止境,我们要跟上时代发展的步伐,必须学会用发展的眼光看问题,把学习当做一辈子的事,活到老,学到老,改造到老。

二、学以致用,创新学习载体。学习不能仅停留在认知的层面,而是要通过实践学会如何做事。学习时要善于思考,从多方面、多角度、多领域获得知识,并重新组合,创造新的知识。同时通过创新载体,开展多层面、全方位、形式灵活多样的主题教育活动,激发大家爱企爱岗、敬业勤业的热情及学知识钻技术的积极性和主动性。

三、加强学习型文化的宣传。通过坚持不懈地开展宣传引导活动,使学习理念更加深入人心,在员工中形成学知识、学技术的良好学风,促使广大员工的个人专业技术素质和文化素质不断得到提高和改善。

 

学习应该常态化(姚金福/特发信息电力光缆事业部)

古人云:“少而好学,如日出之阳;壮而好学,如日中之光;老而好学,如炳烛之明”。

李克强总理考察厦门大学期间,专程到访群贤楼一层的“厦大时光”书店,与在此购书的同学们互动交流。总理说,世界读书日虽然只有一天,但我们应该天天读书,这种好习惯会让我们终身受益。 尤其在当今世界,高新科技日新月异,知识更新日益加快,文化交流日益频繁,唯有加强学习、善于学习、增强本领、历练才干,方能抓住机遇和迎接挑战。我们应把学习作为一种常态化,坚持学习工作化、工作学习化,在实践中求是,在自省中求进,才能提升个人素质,在自己的本职岗位上立足,为公司、为社会做出自己的贡献。

 

浅谈特发学习理念(沈高帆/特力集团行政办公室)

身处日新月异、瞬息万变的信息时代,面对剧烈变化的市场形势与特发集团转型升级新要求,对知识水平、综合能力的要求不断提高。毛主席曾说过:“情况是在不断地变化,要使自己的思想适应新的情况,就得学习”。特发学习理念“实践中求是,自省中求进”为我们指引了前进方向。

“实践中求是”,真理来源于实践,实践出真知,这是特区人干事创业的准则之一。40年前,1978年5月11日,《光明日报》发表文章《实践是检验真理的唯一标准》,由此引发了一场关于真理标准问题的大讨论。文章指出,检验真理的标准只能是社会实践,理论与实践的统一是马克思主义的一个最基本的原则,任何理论都要不断接受实践的检验。这场讨论为改革开放做好了重要的理论准备,为深圳经济特区的发展腾飞打下了基础。特区拓荒牛前辈,在伟人邓小平“摸着石头过河”的号召下,脚踏实地、尊重实践、从实践中摸经验摸规律,努力做到实事求是,大胆解放思想、敢闯、敢冒、敢试、敢为天下先推动改革,铸就了特区辉煌的今天。如今,新时代,新征程,特发人不忘初心,牢记使命,沿着实践中求是的大道继续前进。

“自省中求进”,学然后知不足,此刻便须自省,在自我反省中改正不足之处,从而完成自我升华。宋代理学大家朱子曰:“日省其身,有则改之,无则加勉。”古希腊哲学家泰勒斯认为,人最困难的事就是认识自己。人生是一本大书,在学习的旅途中,要适时放慢脚步,自我反省,才能读出真味。遇到挫折时,须要自我反省,自我肯定,汲取失败教训,正所谓:行有不得者,皆反求诸己,其身正而天下归之。春风得意时,更须自我反省,自我批判,诚心正意,总结成功经验,力争达到修身齐家治国平天下的新境界。学习知识中,也须多加自省,查缺补漏,融会贯通,如荀子所言:“君子博学而日参省乎已,则知明而行无过矣。”

在参加专业技能学习的时候,培训课老师与我们分享了关于学习的四个建议,与特发学习理念异曲同工又各有侧重、相形益彰。我觉得值得一读,在此与大家分享:一是学习为己,“为己之学”是儒学的核心目标:强调一个人的学习,主要是为了要提升自己内在的修养水平,成就自己的德行,为的是自己的前程;二是学乐精神,正所谓知之者不如好之者,好之者不如乐之者,学习本身是令人愉快的事,本着愉快的心情学习才能收获更多;三是空杯思想,不可骄傲自满,不可固步自封,于自省中求进,正如苏格拉底所说:“我唯一知道的事就是我一无所知”,将自己想象成一只空杯,才能虚怀若谷、吐故纳新、装入更多“源头活水”;四是学以致用,用以促学,实践中求是:实践是认识的来源,实践是认识发展的动力,实践是认识的目的,实践又是检验认识正确与否的唯一标准。学而不用则废,用而不学则滞,学用必须结合,二者缺一不可。

走出校园,加入特发大家庭后,受到领导同事们的提点,学到了很多书本上学不到的知识,我十分感恩,但也更加清楚地认识到,实践发展永无止境,理论创新也永无止境,人的学习之路也永无止境。征程正未有穷期,不待扬鞭自奋蹄,躬逢盛世,壮年特发,更要努力奋斗,刻苦学习,提升自我,争做贯彻学习理念排头兵。

 

感悟特发学习理念(徐洁敏/特力集团物业经营事业部)

特发企业文化理念体系中,学习理念为“实践中求是,自省中求进”。强调了在学习过程中,“实践”与“自省”的重要性。我认为,实践是检验认识的标准,自省是提升认识的源泉,把握实践与自省两个重点,可以推动学习水平不断进步。

《习近平谈治国理政》中《依靠学习走向未来》提到增强本领要加强学习,既把学到的知识用于实践,又要在实践中增长解决问题的新本领。习近平总书记出席纪念马克思诞辰200周年的重要讲话中指出,当代中国社会的伟大变革,没有模板,也不是其他国家社会主义实践的翻版,读马克思主义,“教条论”、“封闭论”、“纸上论”、“照搬论”、“过时论”均要不得,而是要发挥马克思主义真理力量来解决中国当下的实践问题,使之成为改造社会,服务国家,提升人类文明的现实力量。搞企业也一样,要不断学习,通过学习,做到知行并进,学以致用,立足本职,发挥党员的先锋模范带头作用,为企业的发展作出自己应有的贡献。

作为一名爱书、爱学习之人。身处深圳经济特区,实乃一大幸事,随处可见的大型书城、每年举办读书月,充满浓浓的书香学习氛围。4月23日是世界读书日,深圳各地也举办了各式各样的主题阅读活动,营造出积极向上、催人奋进的学习氛围。但时下图书市场仍有功利浮躁的一面,成功学、速成学、鸡汤文、流量文大行其道。我认为,读书要多读原著,学原文,悟道理,多读经典,经典都是列圣先贤留给我们的智慧结晶、宝贵财富、历经时代洗礼经久不衰。仰之弥高,钻之弥坚,与前人产生思想共鸣,并结合时代精神产生新的火花,反复研读,加以自省,思学践悟,践行于实,做到学懂弄通做实、深学深悟、常学常新,最终获得真知。

作为一名特发人,一名在工作岗位兢兢业业的奋斗者,我认为学习之路永无止境。一是要学习专业知识、工作技能,提高职业化水平,既要向书本学又要向实践学,既要向领导和同事学,向传统学,又要向现代学,努力成为兼收并蓄、融会贯通的通达之才。二是要学习沟通技巧、相处之道,与同事沟通要事事有交代,件件有回音;与朋友沟通要坦诚相待,换位思考;与家人沟通要积极主动、和颜悦色;遇到问题首先要三省吾身,自省中求进。三是要学习生活技能、培养兴趣爱好。学习一些诸如绿植、茶道、绘画、运动等有益身心的兴趣爱好,有利于陶冶情操,提升品位;有利于调剂心情,锻炼身体,以更好的状态投入到工作与生活当中。

人生在世何其短暂,有太多太多知识需要学习,庄子曾说:“吾生也有涯,而知也无涯,以有涯度无涯,殆矣”。但我更愿相信胡适的名言:“怕什么真理无穷,进一寸有一寸的欢喜”。在学习之路上,我会秉持“实践中求是、自省中求进”的理念,学无止境,大家共勉。

 

“实践中求是 自省中求进”体会(钟铁英/特发黎明公司)

学习集团“实践中求是 自省中求进”的学习理念,我的体会是:要在工作中实事求是,将任务落到实处,不断地自我反省工作中的不足,在经验教训中提升自我,把工作做得更好。

在今天这日新月异的年代,新的知识就像长江后浪推前浪一样,一浪紧接着一浪。为了能跟上时代的步伐,我们要接受并学习新鲜事物,只有通过不懈学习新的知识和技能,才能不断提升自身修养,提高工作效率,才能应对社会和他人给自己带来的进步的压力,才能在快速发展的社会环境中不被淘汰。

“实践中求是”,我的体会就是将学习到的新知识和技能应用到实际工作中,与时俱进,以提高自己的工作效率。比如,在实际的日常物业管理工作中,新的通讯方式微信就给予我很大的帮助,经常利用微信给各租户发送公司的物业租赁相关规定、安全方面的知识、各种温馨提示、注意事项、节假日祝福及具体管理事项等,并将租户反映的问题及时上报领导,能在最短时间内得到最有效的沟通和反馈,把物管工作落到实处,不敷衍、不马虎了事,起到连接公司管理者与租户之间的纽带作用,把工作做得更到位,这是在“实践中求是”的具体体现。

“自省中求进”,就是根据自己的实际工作岗位要求,反省自身的不足,并通过学习专业知识和实践来弥补自身的不足,在经验教训中不断修正自我、提升自我。比如在日常的消防安全检查中发现,总有一些租户不配合工作,造成安全隐患,我们就要分析是什么原因导致租户不配合。如果是租户对合同条款领会不够导致的,那我就加大安全方面的宣传,并给每一个租户发《入住须知》,让每个租户知道自己的责任和义务;如果租户屡教不改,就及时清退以消除安全隐患;如果是因为物业本身设施老旧造成安全隐患,就及时上报公司,进行维修改造以消除安全隐患。个人认为物业安全隐患点消除的过程就是在“自省中求进”的过程。

 

开放务实,力求精进——浅谈特发集团学习理念(向强/特发黎明公司)

集团“实践中求是,自省中求进”的学习理念,简洁中高度凝练了我们的学习态度和追求。我认为可以从以下五点来思考。

一、敢于面对事实的态度。愿意承认事实、面对事实,分析现状,丁是丁,卯是卯,基于优势、劣势、机遇和挑战综合分析,脚踏实地。  

二、秉持实践出真知的精神。深圳经济特区是改革开放浪潮中“实践是检验真理的唯一标准”的实际例证。特发集团也秉持实践出真知精神良好传统,在实践中积极学习探索真知。

三、实干精神。一切工作都要从实际出发,避免空谈或纸上谈兵。通过学习和探索指导实践。这也是习近平总书记倡导的实干兴邦的体现。

四、要善于总结经验和规律。在实践中才能得出经验、教训和规律,所以要善于及时总结,从而指导我们更好地实践。

五、要有君子不器的态度。曾子说“吾日三省吾身”、孔子说“三人行,必有我师焉”、“君子不器”,讲的都是一种谦卑和上进的态度。君子不应该自满、局限自己,应该找到“道”(即规律),不断地提升自己,力求精进。

 

对集团学习理念的理解(杨红/特发黎明公司)

要注重实践,实践中求是。按照毛主席说的,经过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的加工整理,从感性上升为理性的认识,才能得到反映事物本质的真知和理论,摸索出一些规律性的东西。在我们的各项工作中,只有通过认真实践和总结,才能知道哪些是有效的需要继续坚持,哪些是不足的需要予以弥补,哪些是失误的需要加以改正,从而发扬成绩,克服缺点,不断争取新的进步。

我们每个人也需要通过不断自省工作中的得失,自省是不断完善自我、不断超越自我、不断升华自我的过程,要有“吾日三省吾身”的精神,勇于自我反省、自我教育,自觉总结经验,吃一堑长一智,打一仗进一步,在学习中提高、进步。

 

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行——集团“学习理念”感悟(李静/特发小梅沙旅游公司)

特发集团提出“实践中求是,自省中求进”的学习理念。知识是力量,知识更是财富。学习知识并化为己有就是一个不断提高自身修养和积累财富的过程。在面对集团的快速发展和多变的市场环境下,不断学习进取,提高个人素养是目前最为迫切的需求。

古人云:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。实践中求是,意味着我们要在实践活动中将书本知识和实践经验有机结合,并转化为财富,因为“实践是检验真理的唯一标准”。历史上赵国国君误用只会纸上谈兵毫无实战经验的赵括,而导致了“长平之战”40万大军被秦活埋的千古遗憾。

原来的知识存储在书本和头脑里,现在的知识存储在云端和网络。知识的总量大了,而知识的确定性却减小了。知识不仅是知识本身,知识,更是通向新知识的钥匙。也许听起来有点拗口,但是静下心来,认真思考,你会发现,这是不争的事实。

曾子曰:“吾日三省吾身”,这或许是自省中求进的最佳范例了。自省犹如一把雕刻刀,让人不断修正有缺憾的点点滴滴,让自身修养不断提高,日臻完美。我想在这方面最有说服力的就是曾国藩了,他并非天纵奇才,左宗棠对他的评价称其才质平平,也并非修养过人。可是他在而立之年立下了“学做圣人”的宏愿,并为此付诸一生。乃至百年之后,30岁之前是庸人的他,脱胎换骨,竟修炼成“千古第一完人”,从青年时期就能够自省自律,不断提升自己的个人修养,终于成就“三不朽”的传奇,他的成功在于:做清醒之人,自省己过,不欺人亦不自欺。

“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”,人非圣贤孰能无过,贵在自省,自省而知耻,知耻而后勇,唯有认真地看待自身存在的问题和短板,切实做到闻过必改,有错必纠,才能有长足的进步。自省归根到底就是一种从认识付诸实践的过程,了然于胸,实践于行。

 

感悟集团“实践中求是 自省中求进”学习理念(游家茵/特发地产公司)

“实践中求是”,要求我们要通过实践去求真知,通过实践去求真谛,从工作中得出经验,从工作中总结经验,从工作中去检测是非对错,就像我们小时候读的寓言故事,很多事情都是“小马过河”,只有自己亲身经历过才能更透彻了解事情。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,作为一名合格的房地产营销人员,平日应该积极学习、积累多方面的专业知识,并将所学、积累的知识应用在工作中,勤于思索,通过一次次自我实践,去寻求真知,用心琢磨、总结经验,不断吸取教训。

“自省中求进”,要求我们主动自我反省工作的得失荣耀,发现自身优点与不足,并有针对性地自主学习,弥补不足之处,自省自醒,不断进步。自省是自我总结、自我规划、自我提升的重要方法,对于工作的调整和改进有着明显促进作用。将自省意识贯穿始终,能及时发现工作中的问题并及时整改。工作推进过程往往也是发现问题、认知问题、解决问题的过程,遇到问题并不可怕,可怕的是没有以正确的态度面对,从而忽略了问题,因小失大。在营销客服部的工作中,作为与客户对接的服务部门,我们在收到客户投诉时,绝不能掉以轻心,要把客户的抱怨当作自省自醒、改进工作的一种契机,认真考量分析工作中不足的地方,尽力改正以求进步。

集团提出“实践中求是,自省中求进”的学习理念,是希望我们在当下和未来的事业中,不断的反省自己,不断的自我批评,不断的自我实践,思变图强、知行合一,创造个人的新价值。

 

善于反省、省视自我(王莹/特发物业武汉分公司)

《汉书·河间献王刘德传》“修学好古,实事求是。”指的是人要根据实际存在的事物根据,从中求得正确可靠的结论来。献王刘德,一生酷爱藏书,曾从民间收集了很多先秦时期的旧书,并且整理得整整齐齐。他脚踏实地,刻苦钻研,使很多读书人深为赞叹,都愿意和他一起进行研究。作家们需要收集大量的资料、阅读前辈们的著作,才能写出更优美的篇章;在工作中,我们也是通过一段时间的经验积累,才会总结出更快和更加高效的工作方法。正如爱迪生失败了99次,最后在100次发明了灯泡。

当然,我们在实际工作中,可能因为业务的不熟练或是经验不足,会犯错。犯了错,不要发脾气,也不要推诿责任。发脾气只能证明自己无能,会把事情办得更糟;更不应该责怪他人,给自己的错误找各种借口。自己冷静下来想一想,这件事我处理得对不对,如果不对,应该怎么处理。如果自己不知道该如何处理,可以虚心向前辈们请教,吸取经验和教训。

善于反省,擦亮眼睛看世界,明镜照己,省视自我,欲责人,先问己。

 

从错误中成长,主动反省工作得失(王慧/特发物业成都分公司)

知识就是财富,学习是一个不断提高自身修养和积累财富的过程。通过认真学习集团的学习理念,我有以下感悟:在物业行业中,遵循“实践中求是”的学习理念,主要要做到以下两点:1、从实际出发,尊重和承认客观事实,全面看问题,绝不能只见树木,不见森林,以偏概全。在工作中充分发挥主观能动性,“微笑服务、主动服务、专业服务”一直是我们物业服务中的基本要素。客户双手搬着东西进入楼栋却被安全员强制要求刷卡,客户肯定会有诸多抱怨,这时,物业安全员要灵活处理,主动去协助搬运,让客户能腾出手来刷卡,既让我们的工作不违规又提升了客户感知。2、在不断“试错”中成长,把工作进步放在第一位。“如果领导者视犯错为能力低下、缺乏责任心,那么员工就会不求有功,但求无过——他们整日考虑的是怎样减少错误,而不是怎样把事情做得更好;关注的是怎样逃避责任,而不是寻求机会承担更大责任,做出更大贡献。其最终的后果是,企业将变成一个‘问题型组织’,总是纠缠于问题的争吵、相互的扯皮和办公室政治,而无暇关注外部市场。”所以,优秀员工是从错误中成长的,企业创新是从错误中产生的。

遵循“自省中求进”的学习理念。在物业服务中,当日常工作趋于平稳化、正常化之后,就容易出现“疲惫期”,就会导致我们在工作中处理问题不全面、不周到,没有创新的概念,思维意识也会出现“懒散期”,全局意识不够强,能动性差。这时,我们应该如何渡过工作“疲惫期”,首先,要努力拓宽自己的知识面,提升专业技能,在日常工作中遇到问题多思考、多论证,理论结合实际,在不违反规定的情况下灵活服务,不刻板;其次,在实际工作中,积极与领导及同事沟通,通过多问、多听、多想来不断提高自己的工作能力,在工作过程中不断摸索更好的工作方式、方法,提高工作效率。

 

实践出真知,自省求上进(张丽妮/特发物业武汉分公司)

毛主席对“实事求是”做了这样的阐述:“实事”是客观存在的事物,“是”是客观事物的内部联系,即规律性,“求”就是我们去研究。“实事求是”就是研究客观事物,并归纳总结出事物内部的运作规律,以便做出正确的判断和选择。只要工作中多有所悟,就可以给我们的工作带来巨大的借鉴经验和教育意义。我认为,特发集团学习理念中“实践中求是”,就是实事求是精神的体现。

在政务工作中,我们的“实事”就是:客户的需求在哪里?客户的标准以及我们的期望目标是什么?我们的核心竞争力在哪里?我们的优势和威胁又在哪?每个区域的工作实际不同,若对这些事实没有一个清晰明了的认识,我们就无法发现工作的弊端,也就无法进一步提升自身能力和核心竞争力。

政务工作是十分具有实践性的工作,接触的都是形形色色的人,面对的是应接不暇的窗口纠纷、投诉。根据真实的投诉事件,分析背后的诱因,自省工作中是到底出了什么问题导致办理流程不畅。从细节里剖析自身,扬长避短,制定出切合实际的行动方案,尽善尽美地提高服务礼仪,一丝不苟地进行业务培训,兢兢业业地尽责履职,从各方面的实际中找出、发现问题,研究工作运行的律动,进而使我们的工作开拓出新的进展方向。

“实事求是”是一种态度,用它来作为我们的行动指南,全面多维度地分析实际情况,归纳总结事物之间维系纽带的规律意义,处理工作中的问题才会更加得心应手,让工作成果得到质的飞越。

特发集团学习理念有感(王爽洁/特发政务武汉分公司)

第一,实践中求是。哲学的世界告诉我们,实践是检验真理的唯一标准。为了提高公司的办事效率,给广大人民群众提供更优质的服务,在大学生落户武汉这一板块,由原先的现场取号,到开通网上预约直通车,然后通过群众反馈,员工心得,领导视察等各个方面,过渡到大学生网上落户,后台工作人员审核,一系列突飞猛进的转变都离不开实践。在窗口服务的一线“战场”,愈发能够截取到最客观最直接的信息,从而不断地优化网络平台技术,方便你我他。

第二,自省中求是。《论语·学而》曾言,吾日三省吾身。古人尚且如此,我们在这个日新月异的高速发展时代,还有什么理由做不到呢?公司在每位员工入职之前,都会发一个印有“特发政务”四个字的本子,一方面记录培训的重点,另一方面用来总结工作中出现的问题。自省不仅能分享思考过程,知识,交流彼此的情感体验与观念,还能求得新的发现,从而达成共知,共享,共进,实现创新思维精神。

 

对集团“实践中求是,自省中求进”学习理念的体会(曾仁玲/特发小贷公司)

为配合集团的工作,加快市场化改革的进程,特发小贷被列入集团今年首批进行领导班子市场化选聘的企业。公司领导班子对此工作相当重视,并结合公司现有规章制度和实际情况进行剖析研究,经过一轮又一轮的开会讨论,最终确定选聘方案。而夯实市场化基础,将选聘方案落实到位,则需要配套一系列的规章制度做支撑。

在集团人力资源部的指导下,对公司进行权责梳理。随着公司业务的发展和风控措施的不断完善,无论是部门的职责还是配套的规章制度都需要重新研究和斟酌。这是一个“求是”的过程。在“实践中求是”要求做到实践有纲领、实践讲方法。围绕市场化选聘的目标——党组织核心地位得到增强、法人治理规范有序、企业活力进一步提高,充分激发企业家干事创业的热情,以此为中心思想。公司各部门开始梳理本部门的工作,职责划分清晰,做到“权”与“责”均有依据,不空谈、不务虚。

在完成了权责梳理的工作后,我们将着手研究现行的规章制度是否合理、全面、具体,而完善公司规章制度则是一个“求进”的过程,科学的制度是公司事业成功的保证。尤其我司属于金融行业,强而有力的规章制度可以对公司起到“降风险、促发展”的积极作用。在“自省中求进”要求做到实事求是、以史为镜、勇于揭“短”,分析案例、总结经验。将总结出的宝贵经验整理成文,规范成制度,运用于实际工作中,让我们的工作变得更科学、更高效。

“实践中求是,自省中求进”可做学习理念,也可做工作方法,将先进、科学、正确的理论运用到实际工作中,事半功倍。